近年来，泗阳县坚持将创新网格化社会治理作为一项基础性工程，不断夯实网格基层组织基础、健全网格管理制度机制、强化信息化科技支撑，探索打造“红黄蓝绿”四色网格工程，聚力构建县域社会治理泗阳模式，形成基层治理最大公约数，取得较为明显的治理成效。

一、深化“红网格”服务效能，构建党群共治新格局

一是强化党建引领。坚持基层党建和社会治理“双网融合”。着力把组织设置嵌入网格、职责任务落在网格、党员干部下沉网格、宣传教育覆盖网格。以党建为根，筑牢“红网格·好服务”的工作基础，会同县委组织部，先后两批选派300余名县直机关党员干部进网格担任楼栋长，编入网格党支部、楼栋党小组，开展小区党员“亮身份、亮承诺、亮成绩”三亮”行动。二是拓展志愿服务。先后成立“和事佬”“红马甲”“搭把手”等邻里型志愿服务队伍20余支、孵化成立志愿服务组织83家、设立党代表工作室5个，累计处理网格群众“急难愁”事项9700余项。三是优化民生响应。今年以来，大力推行“红色业委会”建设工作，着力破解无小区党支部、无业委会、无物业管理的“三无”老旧小区治理过程中的棘手难题。针对高频小微事件（如飞线充电、私搭乱建），鼓励群众在“云网格”微信群“随手拍”提交处置，实现问题线上提交、实时跟踪、限时办结。

二、升级“黄网格”风险防控体系，筑牢安全发展屏障

一是深化政企协同。常态化开展“法治护航进企业”活动，重点化解欠薪、非法集资等矛盾。构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作黄色网格，在全县推进安全生产管理网格化。持续优化营商环境，以发展为先，厚植“黄网格·护安全”的工作底蕴。通过“范围定格、网格定人、人员定责”，建立了“横向到边、纵向到底”的网格化责任体系，查找、研判、预警、防范、处置、责任“六项机制”建设贯穿于安全生产工作的全过程，有效防范和遏制安全生产事故的发生。推动机关干部、共建单位、志愿组织、金融机构每月下沉“黄网格”，走访排查电商、企业、个体工商户以及养老机构、残疾人之家等安全生产情况，常态推进扫黑除恶专项斗争，定期开展“法律明白人”“三官一律”和金融课堂进企业宣讲活动，重点关注企业欠薪、个体断贷断供、粮食购销非法集资等突出问题，为企业提供合理缓冲建议，延续企业发展周期。二是强化专项整治。针对液化气钢瓶、烟花爆竹违规销售等问题，开展“黄网格百日攻坚行动”，建立“行业专家+网格员”联合排查机制，推行隐患整改“红黄牌”督办制度。重点时段开展“黄网格”三清专项排查行动，摸排人员密集型场所底数。

三、推进“蓝网格”融合治理，打造平安建设升级版

一是深化警网融合。依托“云网格”建设工作，打造警网融合共治新模式，以稳定为要，浓厚“蓝网格·保平安”的工作氛围。将现有警务责任区与全县931个网格对应，进一步优化警格和网格设置，合理配备社区民辅警、专兼职网格员，绘制“警网融合”力量配置图，实现网格和警格相互对应、有效对接。二是精准管控重点人群。依托“云网格”数据平台，分类实施“心理干预+就业帮扶+家庭关爱”组合措施。充分发挥政法条线信息枢纽和统筹协调作用，释放“警察蓝”“检察蓝”“执法蓝”“网格蓝”等实战效能，动态管理研判各类风险重要敏感信息，分析风险形势，合力处置潜在风险，精准提供社会救助和转介服务，杜绝道德失范事件发生。三是提升部门协同水平。建好警网最小平安单元，依托“云网格”双网叠加优势，因地制宜打造“警网融合”工作站，常驻轮驻“三官一律”、社区干部、调解专员等，坐诊问诊群众难题。

四、聚力“绿网格”精准治理，实现和谐目标长效化

一是健全机制，完善制度建设。制定下发《泗阳县创建“八无”网格考评办法》，重点聚焦无访、无诉、无毒、无重大案件（事件）、无新增违法犯罪人员、无道德失范事件、无网络诈骗、无邪教为目标的“八无”网格创建，成功入选“第二届宿迁市政法领域十大改革创新项目”提名奖。二是协同联动，推动风险防线前移。为深入推进“八无”创建工作走深走实，今年以来，县委政法委统筹调度公安司法、卫健民政、教育未保等部门，全领域多层次开展涉未成年人犯罪治理专项行动，整治纹身机构、售卖电子烟弹网店实体店、台球网吧旅馆等场所，大力打击违法活动，真正做到防范在先、发现在早、处置在小。三是智慧升级，提高信息化水平。切实发挥“智治”融合技术工具作用，聚焦实用性和高效性，深入运用“众智网格”数字管理系统，建成泗阳首个智慧社区，精准归集小区居民、车辆等基础信息，实现数据“一次采集、多方共享”。